당사의 경영방침은
창의력 있는 조직, 시장 중심의 사고, 철저한 목표의식이며
최고 경영자의 경영철학을 표현하고 있습니다.
"창의력 있는 조직" 또는 "창의력 있는 직원"이란, 확고한 창조적 생각과 의견을 바탕으로 스스로 생각하고 판단하여 모든 업무에 능동적으로 임하는 직원 또는 조직을 말합니다.
조직의 행동양식은 기업 전체의 문화를 형성하여 결국, 기업이 목표를 수행함에 필요한 건실한 힘을 갖추게 되는 기반이 될 것입니다. 즉, 조직 구성원 개개인의 창의력은 조직을 넘어 기업 전체의 경쟁력이라 할 수 있습니다.
창의력을 갖춘 조직은 위로부터 상당 부분의 책임과 권한을 하향 이양 받음으로부터 비롯된다고 할 수 있으므로, 앞으로 이와 같은 기업 내 활동은 가속되어야 하며 항상 문제의식을 갖고 개선방안을 찾는 직원을 우대하는 풍토도 만들어 조직의 활성화를 이루어야 할 것입니다.
"시장 중심의 사고"란 기업 내에서 일하고 있는 모든 임직원들은 영업 중심의 마인드를 가져야 한다는 것입니다.
기업은 사회에 양질의 재화와 용역을 공급하므로서 인류가 윤택한 삶을 영위함에 기여를 해야 한다는 사회적 책임을 지고 있습니다. 이와 같은 사회적 책임을 수행함에 있어 반드시 필요한 기업 활동의 기반은 이익이라고 할 수 있습니다. 결국 이익은 기업의 목표이고 책임이므로 이익의 원천인 시장에 기반을 둔 사고는 기업활동에 필수불가결한 요소입니다.
기업 내에서는 이익을 창출하는 활동 즉, "판매"에 초점이 맞춰져야 하고 무든 부서 및 조직원들은 판매를 관장하는 영업을 위시한 뢀동이 이루어져야 합니다. 이와 같은 사고와 활동이 비로소 기업의 이익을 극대화 시킬 수 있으며 이것이 곧 우리의 최종의 목표가 되는 것입니다. 다시 말하면 "판매"를 하는 것이 기업의 최종 목표이고, 기업을 구성하고 있는 모든 부서들은 이 목표를 달성하기 위하여 존재하는 것입니다. 따라서 모든 임직원들은 원활한 영업활동에 필요한 지원에 대하여 고민하고 해결책을 제시 할 수 있어야 합니다.
우리 모두는 최종 목표가 무엇이며, 그 목표를 달성하기 위한 수단이 무엇인가를 명확하게 인식하는 것이야말로, 가장 중요한 존재의 의미가 될 것이고, 이것이 바로 영업 중심의 마인드이며 영업 중심의 마인드를 좀 더 폭넓게 표현한 것이 바로 "시장 중심의 사고"인 것입니다.
확고한 목표를 갖고 있는 사람과 상황에 따라 임시방편으로 적용하는 사람의 향후 결과가 현저히 다르게 나타나는 것과 같이 철저한 목표의식을 갖고 그 목표를 향하여 스스로 독려하는 사람은 반드시 좋은 결과를 얻게 됩니다.
또한 목표 지향적 성향을 갖고 사는 사람은 어느 지위에서나, 어느 곧에서나, 어떤 상황에서나, 그렇지 않은 사람들보다 결과적으로 목표에 더 근접해
있는 경우가 많습니다.
업무의 목표이든 개인의 사생활에 관한 목표이든 기간에 따른 세부 목표를 세우고 달성하겠다는 굳은 의지가 있다면 설사 그 결과가 100%에 도달하지 못할지라도
목표에 근접하게 될 것입니다.
조직 구성원들 모두는 목표 지향적이어야 하고 목표 지향적인 직원들이 인정받는 분위기가 조성되어야 합니다. 이것은 투철한 목표의식과 주인의식을 갖고 임한 업무의 결과물은 결코 평범하지 않다는 신념이 있기 때문입니다.
우리 모두는 최종 목표가 무엇이며, 그 목표를 달성하기 위한 수단이 무엇인가를 명확하게 인식하는 것이야말로, 가장 중요한 존재의 의미가 될 것이고, 이것이 바로 영업 중심의 마인드이며 영업 중심의 마인드를 좀 더 폭넓게 표현한 것이 바로 "시장 중심의 사고"인 것입니다.
